Elementor #3455

Expo +Accesible: dos días para avanzar juntos en inclusión de la discapacidad

Los días 19 y 20 de mayo se realizará la Expo+ACCESIBLE, la primera feria virtual iberoamericana, donde uno de los objetivos es promover la sostenibilidad y la inclusión de la discapacidad como ejes en la sociedad del futuro. 

Foto de María del Campo con fecha del congresoEn el evento participarán 110 expositores y expositoras de diferentes partes del mundo y habrá 76 stands virtuales para recorrer y conocer experiencias de empresas y organizaciones que están trabajando por la inclusión de la discapacidad.

María del Campo, Cofundadora de Umuntu, participará como panelista en la mesa de conversación sobre servicios accesibles con foco en eventos.

“Estas instancias son fundamentales para visibilizar el tema, seguir poniéndolo en agenda y seguir preguntándonos cuáles son las barreras a derribar. ¿Por qué si un 15% de la población mundial tiene discapacidad, son tan pocas las experiencias que vivimos en conjunto?”, afirmó.

Por otra parte, María Del Campo se refirió al congreso como un espacio privilegiado para el intercambio de experiencias y buenas prácticas. “Este tipo de congresos y seminarios son clave para acceder a información de mano de expertos de diferentes partes del mundo que vienen trabajando desde hace mucho tiempo en el tema. Conocer la experiencia de otros que ya transitaron camino acelera los procesos de inclusión de la discapacidad en empresas y organizaciones”.

Por último, la directora de Umuntu se refirió al rol de la persona con discapacidad en los procesos de inclusión de las empresas: “Son quienes nos van a decir cuál es la barrera a derribar y nos van a dar luz también sobre la solución. No se debiera gestionar la inclusión de la discapacidad en las empresas, sin su voz y su experiencia”.

Te invitamos a conocer más sobre el congreso y a inscribirte en el siguiente enlace: EXPO+Accesible.

Elementor #3439

Un acercamiento al autismo desde la experiencia en Fundación Telefónica

A la entrada de Fundación Telefónica, un grupo de personas se prepara para comenzar el recorrido

Este 2 de abril realizamos una instancia de sensibilización especial en Fundación Telefónica Movistar. Se realizó un circuito vivencial que tuvo como objetivo experimentar sensaciones similares a las que viven las personas con autismo en el contacto con diferentes estímulos, sensaciones y texturas.

“Desde el Programa de Voluntariado de Fundación Telefónica Movistar nos resulta muy importante realizar campañas de sensibilización sobre diversas temáticas con el objetivo principal de promover un mundo más inclusivo. A través de distintas actividades les acercamos a nuestros voluntarios conocimientos, habilidades y dejamos instaladas herramientas para que utilicen en sus vidas”, explicó Patricia Bortolón, coordinadora de Proyectos Sociales y Voluntariado Corporativo  en Fundación Telefónica Movistar.

Personas trabajando en equipo en diferentes mesas dentro del salón

Esta instancia vivencial se enmarca dentro del Programa de Acercamiento a la Discapacidad (PAD) desarrollado por Umuntu Academy, que tiene como objetivo acercar a las personas sin discapacidad a la vivencia de las personas en situación de discapacidad.

En esta oportunidad, más allá del circuito en sí mismo, se brindó una charla en la que participó un joven con autismo, de modo de escuchar desde su propia vivencia cuáles son las barreras a las que se enfrenta y cómo -en el día a día- vincularnos de forma empática y respetuosa.

“El PAD es un programa que busca poner a la persona con discapacidad en el centro, que tenga participación en las dinámicas  y que su voz sea escuchada. Aprender desde la experiencia que comparten y poder intercambiar para así seguir derribando estereotipos”, explicó Mariana Goday, directora de Umuntu.

En el interior de Fundación Telefónica, un grupo trabaja en equipo en una mesa

El cine inclusivo volvió a Nuevocentro

El cine inclusivo volvió a Nuevocentro

Familia realiza la fila para ingresar a ver la función de Cine Azul
Imagen: Nuevocentro Shopping

El sábado 2 de abril -Día mundial de concienciación sobre el Autismo- realizamos una nueva edición de Cine Azul en Nuevocentro Shopping con entradas agotadas. Ese mismo día, el Shopping realizó una edición especial de la ya tradicional Hora Silenciosa.

Esta fue la segunda función de Cine Azul realizada en el marco del proceso de inclusión de la discapacidad que Nuevocentro viene llevando adelante desde hace ya tres años junto a Umuntu.

Dentro del cine, una madre disfruta de la película junto a sus dos hijos.
Imagen: Nuevocentro Shopping

Se trata de una función de cine adaptada para que pueda ser disfrutada fundamentalmente por niños y niñas con autismo. Con este objetivo, un equipo de profesionales especializados realiza un trabajo previo a cada función para recibir a las familias que incluye la formación a los funcionarios de Movie. A su vez, se realizan adaptaciones en la sala -como dejar la luz prendida durante la función, bajar el volumen, eliminar el trailer y permitir que los niños puedan trasladarse libremente- para que puedan disfrutar. 

“Hace tres años que comenzamos en este camino para ser un shopping cada vez más inclusivo. En cada paso que damos estamos comprometidos con derribar las barreras físicas, actitudinales y de acceso a la información”, Victoria Gherz, equipo de Marketing de Nuevocentro shopping.

Imagen: Nuevocentro Shopping

En este día tan especial Nuevocentro subió una vez más la apuesta. “Cine Azul es una experiencia muy linda y enriquecedora, donde el cine se transforma en una vivencia amigable para todos. Como cada actividad que hacemos de inclusión, no se trata de una función exclusiva para personas con autismo, sino una función disfrutable para todos nuestros visitantes. La devolución positiva de quienes participan, nos inspira a ir por más”, explicó Gherz.

“En esta oportunidad, una vez más, decenas de familias pudieron disfrutar de una función de cine con la tranquilidad y el respaldo que necesitan para que sea una experiencia positiva”, explicó Inés Gurgitano, directora de Umuntu

Premios DERES

Tres mujeres -directora de Umuntu- miran a cámara y sonríen

“Diálogos para la inclusión” reconocido por aporte a los ODS

La consultora en inclusión de la discapacidad fue reconocida por su aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por tercer año consecutivo. En esta oportunidad, la práctica reconocida fue “Diálogos para la inclusión” que en 2021 se realizó junto a Naciones Unidas.

En la décima edición de los Reconocimientos a las Mejores Prácticas empresariales que contribuyen a los ODS que organiza Deres, se entregaron 50 Reconocimientos y 43 distintivos especiales.

Umuntu recibió el reconocimiento por su contribución a los ODS 10 y 17 y un reconocimiento adicional como “Práctica inspiradora” por su evento “Diálogos para la inclusión”. 

“Diálogos para la inclusión nació junto con Umuntu. El objetivo que perseguimos amplificar la voz de las personas con discapacidad y
tender puentes entre estas y las empresas y organizaciones que buscan derribar barreras”, explicó María Del Campo, cofundadora de Umuntu.

 Es su primera edición -en 2018- “Diálogos para la inclusión” se realizó junto a la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE), en 2019 junto a Deres y en 2021 con Naciones Unidas Uruguay.

“Diálogos para la inclusión es una herramienta poderosa. Tiende puentes y permite que las empresas, los organismos y las organizaciones escuchen a las personas con discapacidad, a las organizaciones que las representan e incorporen esta perspectiva en sus acciones y planes”, afirmó Inés Gurgitano, cofundadora de Umuntu.

Cumbre Turismo Accesible

El turismo accesible e inclusivo vuelve a tener su cumbre

Salón de eventos lleno de gente, con intérprete de lengua de señas en pantalla gigante

Del 15 al 17 de diciembre se realizará la IV Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible en Cuba, donde se nucleará a trabajadores del sector, organismos públicos, universidades, entre otros.

Luego de dos años en pausa debido a la pandemia, este año la Cumbre se vuelve a realizar con la participación 30 ponentes de 14 países y estarán representados, a través de ellos, los cinco continentes.  

Durante la Cumbre se firmará una declaración por un turismo accesible en América Latina y el Caribe, en la que se viene trabajando desde el año 2016.

La III Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible se llevó a cabo en 2019 en Montevideo. La organización y la accesibilidad estuvieron a cargo la Intendencia de Montevideo y Umuntu, alcanzando niveles sin precedentes en accesibilidad de eventos en el país.

Video resumen de la III Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible que se realizó en Montevideo.

Por más información y para confirmar tu inscripción, hacer clic en el siguiente enlace: IV Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible.

Desfile Nuevocentro

Nuevocentro Moda accesible e inclusivo, también en la pasarela

Tres modelos, uno de ellos con discapacidad, en la pasarela

Nuevocentro Shopping realizó una nueva edición de su desfile anual “Nuevocentro Moda”. Por segundo año consecutivo se buscó que la experiencia fuera accesible a personas sordas y con discapacidad visual. Además, este  también formaron parte de la pasarela modelos con discapacidad.

Esta edición de Nuevocentro Moda fue transmitida por YouTube con intérprete de Lengua de Señas y descripción de las prendas y de todo lo que iba sucediendo, para que pudieran acceder a este contenido también las personas con discapacidad visual.

“La descripción de cada uno de los atuendos se trabaja durante semanas en la previa. Mantenemos reuniones con el equipo de producción del desfile y con una experta en audiodescripción para que esta información llegue de la mejor manera a las personas con discapacidad visual. El trabajo también se hizo con Debbie Goldfarb, fundamental no sólo por describir sino por su aporte como experta en moda”, explicó Inés Gurgitano, directora de Umuntu.

Una vez más Nuevocentro Moda buscó la diversidad entre quienes transitan la pasarela, y este año sumó también a modelos con discapacidad: Alfonsina Maldonado, deportista paralímpica, y Pablo Rosso, entrenador personal y deportista.

Al ser consultados sobre su participación en esta instancia, ambos destacaron que se trata de una oportunidad para visibilizar la discapacidad.

“Me parece que está muy bueno, es una oportunidad de mostrar, motivar a otros y dar una pasito adelante”, afirmó Rosso.

Alfonsina Maldonado, por su parte, señaló que la inclusión que se dio en este desfile debería darse en todos, de modo de “naturalizar” cada vez más la discapacidad.

“Me parece fantástico, es una gran motivación para la sociedad, la gente real es esta, y lo otro es algo muy ficticio y no es la realidad que vivimos a diario. A veces puede haber gente que no sale de casa por eso, porque hay temas físicos que tenemos y no podemos afrontar frente a la sociedad”, señaló.

Foto: Nuevocentro Shopping

“Quisimos hacer de Facal un espacio de encuentro sin barreras”

"Quisimos hacer de Facal un espacio de encuentro sin barreras"

Federico Celsi en Bar Facal

Bar Facal fue reconocido -en el marco de la III Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible realizada en 2019- como el primer bar con niveles internacionales de accesibilidad de Uruguay. Y desde entonces ha transitado un camino que sigue apostando a la inclusión de personas con discapacidad. Federico Celsi, propietario Bar Facal, nos contó cómo ha sido este recorrido y qué están preparando para la nueva edición del Café Solidario.

Bar Facal hizo una fuerte apuesta a la accesibilidad que vino acompañada de varias decisiones y también de inversión, ¿qué los impulsó a transformar a Facal en un bar accesible e inclusivo?

Intentamos buscar que comerciantes, público en general y autoridades se den cuenta de la poca consideración que normalmente tenemos hacia estos colectivos. También nos impulsó el transformar a Facal en un lugar de encuentro, un espacio donde las personas puedan ingresar, hacer uso de las instalaciones y disfrutar sin barreras.

ideo del lanzamiento de Facal como bar accesible e inclusivo.

La intervención que realizaron con Umuntu fue integral, abarcó desde capacitaciones pasando por la creación de un circuito accesible dentro del bar, la instalación de señalética accesible y la reforma del baño, entre otros. ¿Cómo viviste esa experiencia y transformación del bar?

Fue espectacular,  junto al equipo de Umuntu que son profesionales de primer nivel, con una vocación increíble por este trabajo. Fue un proceso, realizamos muchos cambios y buscamos hacerlo de forma tal que fuera sostenible en el tiempo.

¿Con qué diferenciales cuenta hoy Facal para recibir a personas con diferentes perfiles de discapacidad?

En 2019 hicimos varias modificaciones para que Bar Facal sea un lugar en el que todas las personas puedan disfrutar de la misma manera. Contamos con accesos accesibles, baño inclusivo, y somos muy cuidadosos en la ubicación de las mesas para dejar espacios suficientes para circular. Además, tenemos a disposición aros magnéticos para personas con baja audición, menús en Braille,  macrotipo (letras más grandes) y en audio a través de un Código QR. A su vez, brindamos atención preferencial para personas que lo requieran, entre otros.

Pero más allá de las adaptaciones físicas, lo más importante para nosotros es que contamos con equipo sensibilizado y capacitado que busca derribar las barreras actitudinales que muchas veces existen, los mozos realizaron una capacitación de atención al público y nuestra agencia de comunicación se capacitó también para generar contenidos para todas las personas. 

Facal fue reconocido como el primer bar con niveles internacionales de accesibilidad, luego el Bar siguió esa línea con diferentes acciones. Una de ellas se va a dar el 4 de noviembre con el Café Solidario, que este año tiene como foco apoyar al CENATT. ¿Cómo surge esta idea?

En esta nueva edición del ya clásico Café Solidario, vamos a colaborar con personas que estén en el CENATT y que vivan en el Centro, Cordón y Ciudad vieja. Además Optica Ariel y AudiPro, van a realizar un acuerdo con el Mides de colaboración y donación de materiales.

Entrevista Ines Gurgitano

"Crear contenidos inclusivos es fundamental para derribar estereotipos"

Ines Gurgitano socia fundadora y directora de Umuntu sonríe y mira a la cámara.

Umuntu, además de ser la primera consultora integral el inclusión de la discapacidad, cuenta con una agencia de comunicación que es la que se encarga de generar contenidos para los clientes de la empresa. Inés Gurgitano, socia y directora de Umuntu, detalló cuál es el trabajo que se realiza a la hora de generar contenidos accesible e inclusivos.

¿Cómo funciona la agencia de comunicación accesible e inclusiva dentro de Umuntu?

La agencia de comunicación accesible e inclusiva busca brindar soluciones creativas y accesibles al cliente, idealmente luego de un proceso de consultoría. De este modo podemos generar contenidos que parten desde un conocimiento más profundo de la organización.

Desde la agencia trabajamos con proveedores específicos para cada proyecto e incluimos a las personas con discapacidad en todo el proceso, desde la idea inicial, el durante y el testeo final.

¿Qué productos realizan?

Realizamos contenidos audiovisuales accesibles desde cero, es decir, aportando también la idea creativa, más allá de la realización, y la accesibilidad de contenidos ya existentes. Esto supone -en un video por ejemplo- agregarle Lengua de Señas, subtitulado y audiodescripción, en caso que sea necesario.

A su vez, trabajamos en la accesibilidad de otros canales y materiales como sitios web, redes sociales y documentos, entre otros.

¿Contemplan también en la perspectiva de inclusión de los productos de comunicación?

Si, claro. La accesibilidad es fundamental para que los productos y los servicios lleguen o puedan ser consumidos por todas las personas. Esto se logra de mejor manera cuando el producto se piensa desde cero con esta lógica.

Cuando hablamos de la perspectiva de inclusión de los contenidos vamos más allá de la accesibilidad, hablamos de un contenido que tenga en cuenta la diversidad, derribe estereotipos y sea un mensaje en sí más allá del tema puntual que se está abordando.

A modo de ejemplo, realizamos una campaña para ONU Mujeres y otros actores del Estado y la sociedad civil, con el fin de difundir la Ley de promoción del empleo para personas con discapacidad en el ámbito público (N° 19.691). Los y las protagonistas de la campaña son personas con discapacidad trabajando, yendo de vacaciones, disfrutando de su familia.

En este caso no solo se incluye en la campaña a personas con discapacidad, sino que se las coloca en lugares diferentes, en un rol activo, de igualdad. Buscamos desde la comunicación derribar estereotipos, utilizar un lenguaje respetuoso y empoderar a las personas con discapacidad.

¿La parte creativa también la desarrollan en la agencia?

Conformamos un equipo con expertos que vienen del mundo de la publicidad y la comunicación y nos complementamos, sumamos perspectivas, buscando involucrar las herramientas de accesibilidad de forma creativa.

“Es necesario perder los miedos que generan los vínculos con personas diversas”

"Es necesario perder los miedos que generan los vínculos con personas diversas" 

mujer interpretando lengua de señas

Silvia Areosa es intérprete de Lengua de Señas Uruguaya. Su vínculo con la comunidad sorda es muy estrecho, producto, en parte, de sus 27 años de historia como intérprete. Es referente en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad e integra el Equipo Asesor de Umuntu.

¿Cómo decidiste que querías ser intérprete de Lengua de Señas?

Hace muchos años, era recreadora, estaba haciendo una fiesta infantil, había dos niños sordos que querían participar de los juegos y no supe cómo hacerles entender las reglas. Salí de esa fiesta bastante frustrada con la situación y recuerdo haber empezado a buscar, a la semana siguiente, hasta que di con una persona sorda que enseñaba la lengua, en esos tiempos. Nellys Monteghirfo fue entonces mi primer contacto con la comunidad de personas sordas. No podría haber tenido mejor docente. En ese entonces CINDE (Centro de Investigación y Desarrollo para la persona sorda) estaba comenzando los cursos para formar intérpretes, averigüé, me pareció excelente la propuesta y desde entonces sigo vinculada a la comunidad.

¿En qué año te recibiste? 

Me recibí en el año 1994. En ese momento la formación se planteaba para colaborar en forma solidaria con la comunidad.

¿Entonces no te planteabas la interpretación como una salida laboral?

Ni en sueños se nos ocurría, en ese momento, pensar que este fuera un trabajo rentado. Hoy es el ingreso de varias familias y sobre todo de muchas mujeres jefas de hogares. La demanda, desde mi perspectiva, ha sido siempre mucha y constante. La diferencia entre esa época y la actual está en que, con la evolución -en el mundo y en el país- de las cuestiones relacionadas con la accesibilidad, la visibilización de los/as intérpretes y las necesidades de la comunidad están más expuestas. En aquellos tiempos, las necesidades de comunicación de las personas sordas se cubrían únicamente desde la institución, en la medida en que los y las estudiantes íbamos adquiriendo destrezas con la lengua y las habilidades necesarias para interpretar. 

¿Ves un avance, en lo que refiere al conocimiento de la comunidad sorda, nivel sociedad en general como de las empresas?

Sí, hay cambios y mejoras relacionadas con los temas de accesibilidad e inclusión, aunque aún falta muchísimo para que las personas sordas tengan todas las oportunidades que la sociedad les ha negado por tanto tiempo, los avances son notorios. Al ser respetada su lengua, las personas sordas actualmente tienen mucha más participación en la sociedad.

Además de intérprete de Lengua de Señas, sos una militante por los derechos de las personas con discapacidad. ¿Qué le dirías a las empresas que están empezando un camino para volverse más accesibles e inclusivas?

Que van por el camino correcto si se están animando a incluir. Es necesario perder los miedos que generan los vínculos con personas diversas y apostar a las oportunidades de crecimiento personal.

La diversidad nos enriquece y todas las personas tenemos derecho a trabajar con dignidad.

¿Cuántas intérpretes de Lengua de Señas hay en Uruguay? ¿Son suficientes?

No tengo estos datos actualizados, pero seguramente ya llegamos a doscientos/as profesionales en la materia, sin embargo, aún no son suficientes, porque aún las necesidades de comunicación son muchas.

En el interior del país todavía hay muchas personas sordas que no acceden con dignidad a la educación secundaria, o al trabajo, entre otras cosas.